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Mostrando postagens de Janeiro, 2014

OPORTUNIDADES Janeiro-2014

Cargo: Líder de Desenvolvimento Sênior Funções: Atuar como líder de equipe de desenvolvimento, atuar no desenvolvimento de projetos. Conhecimentos: C#, WindowsForm, .NET, Javascript, Java SQL Server TFS – Team Foundation Server Métricas de estimativas de desenvolvimento de software Desejável: Certificações no ambiente Microsoft (desenvolvimento)
Cargo: QA Senior Funções: Atuar na equipe de Quality Assurance com perfil de liderança. Elaboração de estratégias de testes, plano de testes, cenários, massas de testes. Conhecimento em ferramentas de automação de testes.
Desejável: Certificações na área
Interessados encaminhar CV para rh@bhbrasil.com.br

Novas Vagas 2014

Entraram com novas demandas SAP, por gentileza, divulguem: 1 Consultor SAP TRM Sênior Skill: TRM - com FSCM - Investimentos e Empréstimo 1 Consultor SAP FSCM Sênior Skill: Liquidity Planner - Gestão de Caixa e Planejamento Financeiro, CR - Gestão de Crédito, COL - Gestão de Cobrança e DM - Gestão de Conflito  1 Consultor SAP FI AP/AR/AA, BL, TV (Pleno) 1 Consultor FI New GL Sênior Projeto Fora do estado de SP, região de MinasGerais, imprescindível disponibilidade de viagem,flyback semanal
Alocação 10 meses
Disponibilidade para entrevista em 23/01